Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Human Resources Management
Master of Science, 120 LP
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- Starttermin
- nur Wintersemester
- Regelstudienzeit
- 4 Semester
- Zugangsvoraussetzung
- zulassungsbeschränkt
Die Bereiche Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschafts- und Arbeitsrecht, Arbeits- und Betriebspsychologie, Soziologie, Personal- und Organisationswissenschaft werden zu einem interdisziplinären Studienpaket zusammengefügt, so dass die Studierenden die zentralen Gebiete des Human Resources Management aus den jeweiligen Fachgebieten heraus verstehen lernen und in der Lage sind, die Synergieeffekte aus dem breiten Fächerkanon für ihre spätere Tätigkeit kompetent zu nutzen.
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Studienfelder, Schwerpunkte
Arbeitsrecht, Arbeits- und Organisationspsychologie, Erhebungstechniken, Externes Rechnungswesen, Geschäftsprozessmanagement, Organisationstheorie, Personalinformationssysteme, v.a. SAP HR, Sustainability, New Governance und Corporate Citizenship, Wissensmanagement in Organisationen